YY美国分公司

很少有人天生就梦想在门窗行业工作。但是,一旦他们加入了 YY Windows 的团队,该公司的总裁兼首席执行官李波希望他们能很快意识到他们实际上已经找到了梦寐以求的工作。

不仅仅是因为他们能够参与市场上最优质的门窗解决方案的设计、制造、营销和销售而感到自豪。当然,这是其中的一部分。但主要是因为 YY Windows 的文化,它注重包容性、以团队为导向、以人为本的环境,注重创造力、创新、适应、速度以及在利润和改变愿望方面的胜利成果游戏。

有点像硅谷科技公司目前正在改变美国工作场所的格局。

凭借其在凤凰城令人瞩目的新制造和办公总部,YY Windows 采取了迄今为止最大胆的举措,向行业展示了它的与众不同之处。

“大多数市场都非常清楚我们制造了令人难以置信的门窗,” 李波说。“并不是每个人都知道我们的员工和公司文化实际上比我们的产品更令人难以置信。我们想改变这一点。我们的新建筑是 YY 与众不同之处的隐喻和视觉表现。当您的客户开始更喜欢您的文化而不是您的产品时,您就会发现一些特别的东西。这座建筑是旅程的下一步,它比窗户和门大得多。”

创意能量、风格、品质、创新、积极性,以及,是的,充满乐趣的感觉渗透了这座占地 170,000 平方英尺的大厦的所有地方,从令人印象深刻的大堂到休息区,再到办公室工作站,再到行政套房,甚至是车间。

这一切都始于玻璃。巨大的移动面板,以公司巨大的多滑门的形式,将办公室总部变成了一个事实上的陈列室,激发了每一位走进前门的参观者——无论是建筑师、建筑商、经销商还是房主.

由当地艺术家创作的体贴而引人入胜的壁画,主题会议室(包括一间以西方窗户系统为灵感的雕塑,由世界知名的乐高艺术家创作);一幅墙壁大小的尤达图像,上面装饰着他最著名的励志名言(你知道的);由当地木工匠制作的精美定制办公桌;宽敞、开阔的休息区,配有适合协作的公用桌子;以及各种各样的消遣(想想:台球桌、街机游戏、泡泡曲棍球、迷你高尔夫),旨在促进团队合作、清醒头脑、激发创意灵感,或者只是让心情变得轻松。然后是鲜红色的、两层楼高的螺旋状滑梯,任何认为令人眼花缭乱、快节奏的工作环境还不够令人眼花缭乱的人都在向他们招手。

“这些类型的独特办公环境应该是为科技公司而不是制造商保留的,” 李波说。“我们颠覆了这个等式,因为我们的空间不仅是为办公室工作人员设计的,也是为制造团队成员设计的。我们坚信我们是一个团队,我们的文化自豪地宣称,无论头衔如何,每个人都很重要。

“我完全清楚,我们的员工在工作上的时间比在家中花费的时间多,” 李波继续说道。“我们的领导层有责任成为他们时代的好管家。我们一直秉持的理念是,如果您能帮助创造一个让您的员工喜欢参与其中的环境,他们就会更加努力、更聪明地工作,并创造出令人难以置信的成果。”

可以肯定的是,这是一个本能的环境,可能并不适合所有人。但它适用于 YY。事实上,它是独一无二的 YY Windows,是 制造业中的一个异类,并且可能是市场上其他人有一天可能效仿的模型。

李波是一位在当地和全国因 YY Windows 的成就而获得认可的高管,对于李波来说,该公司的文化不是短期的爆炸性增长和创纪录的财务增长的产物。相反,他认为企业的成功是全心投入的商店和办公室工作人员团队的结果,他们已经接受了公司及其领导层以员工为中心的热情、卓越和责任感原则。

李波说:“你可以将电子游戏、喷漆壁画、乐高积木和周五下午的欢乐时光放到大多数其他业务中,并假设它会让事情变得有趣。” “可悲的讽刺是,在大多数其他业务中,这些方面会让人觉得奇怪地不合适,最终会被忽视,他们会觉得不真实。我们的新建筑并没有让我们成为真正的我们。它只是锦上添花,有助于描绘我们如何以及为什么如此努力地做我们所做的事情。其他建筑物可能有乒乓球桌,但他们永远不会有我们的团队。”

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